8つのプログラムをベースに、
お客様のご要望と目的に合わせて
細かくカスタマイズしてご提供致します。
1人1人の目標に合わせてカスタマイズ。自分の考え方や意見を整理しアウトプットする仕組みや自分の業界にあった情報の収集方法や表現のフィードバック。プレゼンテーションやスピーチ、プロモーションやファシリテーションなど、自分の仕事で活用する英語、個人の仕事に合わせてカスタマイズしたプログラムを提供します。
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カンパニーカルチャー・トランスフォメーション
高パフォーマンス組織に変革するプログラム
企業文化の現状を分析し、経営者の未来図や想いを具体的な指針と考えに分解し、それを業務と紐づけながら研修・仕組みとして実現する。仕組みを走らせることで数年で自社で運用し企業文化を変えて行くこと実現。
グローバルセールス・アジャスト・プログラム
海外法人や海外拠点の責任者になる方向け
ビジネス習慣やマインドセットの違う環境でのプレゼンテーションや、地域社会でのスピーキングなど、語学力だけでは補えないグローバルキャリア構築の為に必要なスキルを身に着けることができます。
クロスカルチャー・アジャスト・プログラム
海外に赴任して外国人のスタッフの中で働く方や、自分のグループに外国人のスタッフが多くいる方向け
相手の背景（価値観・地域・宗教・文化など）を理解した上でどのようなビジネスコミュケーションを取るべきか？など現実に起こる問題を実践的なシミュレーションを通してご理解頂けます。
Jカンパニー・グローバリゼーション
日本企業が海外展開する上で必要なプログラム
日本本社の戦略・文化・ビジョン・ミッションを分析し、海外子会社のリーダーが理解しワンカンパニーとしてシナジーを生み出す文化を作り出すプログラム。日本企業のグローバリゼーションのためのファーストステップとして導入されるプログラム
アフターM＆A・コミュニケーション
多様な人種・母語を持つ方たちと上手くコミュニケーション出来ないなど問題を抱えている方や今後が心配な方向け
次から次へと問題ケースを想定したロールプレイを中心に行うことで、実際に使えるスキルを身に着けることができます。
レジリエンスプログラム
日々忙しい中、パフォーマンス向上の為に語学や各種スキルトレーニングを自分に課しているが、何か空回りして前進感が無いと思っている方向け
現状を棚卸して客観的にご自身を理解頂き、ご自身の持つエネルギーを効果的に使うお手伝いを致します。外資系にお勤めの方に特に人気です！
Career Survival プログラム
日々英語の勉強をしているが、実際のビジネスで上手く生かせておらず少し行き詰っているとお感じの方（TOEIC850点以上）
グループ形式で自分の考えを的確に相手に伝えるなどベーシックスキルから開始し、より実践的な状況でひたすら英語を使うことで、今後の更なる英語力向上を狙います。
Stage Up English（グループ形式）
日々英語の勉強をしているが、実際のビジネスで上手く生かせておらず少し行き詰っているとお感じの方（TOEIC650点以上）
グループ形式で自分の考えを的確に相手に伝えるなどベーシックスキルから開始し、より実践的な状況でひたすら英語を使うことで、今後の更なる英語力向上を狙います。
E-LearningシステムKHX
金融市場特化型デジタル学習ソリューション
KHXは金融専門家のニーズに特化して設計された自己学習型のE-Learningシステム豊富なコンテンツは様々な状況を加味しているので、より実践的な状況を経験可能
金融専門家に求められる金融スキル、技術スキル、行動スキルの育成を目的とした、他のLeaningシステムを圧倒する600時間を超える学習コンテンツで、常に市場のリクエストやトピックに合わせて学習することができます。
プログラム一覧
カンパニーカルチャー・トランスフォーメーション
高パフォーマンス組織に変革するプログラム
| 対象者 | 組織パフォーマンスを上げたい企業 |
| 研修期間 | 基礎編1日＋アドバンス編1日＋フォローアップコーチング3カ月 |
| 研修目的 | １．企業文化を変えて行くための大事な指針を理解し計画する。 例１）自己決定感・成長感・所属感・有用感を紐づけて考えさせる。 例２）視座を高め・多様な視点を持ち・自主的に行動する 例３）個人・チームがプレッシャーを活用し成長する 例４）顧客に焦点を当ててすべての行動を律する ２．指針を組織に浸透するためのフィードバック・コーチングを学ぶ ３．具体的な課題を新しい指針の切り口で解決する |
| コースの概要・特色 | 企業文化の現状を分析し、経営者の未来図や想いを具体的な指針と考えに分解し、それを業務と紐づけながら研修・仕組みとして実現する。仕組みを走らせることで数年で自社で運用し企業文化を変えて行くこと実現。 |
| 実施言語 | 日本語・英語 |
グローバルセールス・アジャストプログラム
海外法人責任者向けにグローバルキャリア構築のための必須プログラム
| 対象者 | 海外法人の責任者、CEO、ジェネラルマネージャー |
| 形式 | 集合型 ＋ オンライン |
| 参加人数 | ２４人まで |
| 研修期間 | 5日間 |
| 研修目的 | １．グローバルマインドについて理解し実践できる ２．グローバル戦略の基礎について学び策定する ３．グローバルにおけるプレゼンテーション・パブリックスピーキングについて学ぶ ４．異文化理解 |
| コースの概要・特色 | 赴任1日目から90日までの間に現地法人の人材やビジネスを把握するための方法について考え、その準備をする。日本と違ったビジネス慣習に早く把握するためのグローバルマインドセットについて考える。グローバルビジネスにおける戦略の主要項目（競合戦略・市場戦略・製品戦略）について当該国のビジネス状況を考えながら策定する。日本と違いビジネス責任者の社会的関わりが強いので現地でのカンファレンス・ソーシャルでのパブリックスピーキングやプレゼンテーションの機会を有効に活用するための方法を学ぶ。異文化でのDoとDon’tについて学ぶ。 |
| 実施言語 | 日本語・英語・中国語（北京語・広東語）・仏語 |
クロスカルチャー・アジャストプログラム
海外赴任や外国人の人と働くために必要なグローバルマインドを鍛えるプログラム
| 対象者 | 日本以外の国籍・文化の人と働く人全般 |
| 研修期間 | ２日間 |
| 研修目的 | １．異文化理解を実行するためのマインドセット ２．異文化理解を深めるための日本文化の理解 ３．異文化理解を促進するための共感・好奇心・質問 |
| コースの概要・特色 | 異文化理解を実行するためには自分たちがどういった価値観や見方・考え方をベースにビジネスを進めていくのかを理解する。様々な衝突ケースや課題を題材にどう対応したら良いかについて考える。実際にビジネス上で起きそうな異文化衝突のシミュレーションを通じ異文化理解を促進するための共感・質問力を強化し、異文化理解を進めるためのプランを策定する。 |
| 実施言語 | 日本語・英語・中国語（北京語・広東語） |
Ｊカンパニー・グローバリゼーション・プログラム
日本企業が海外展開する上で必要なプログラム
| 対象者 | 海外展開に課題を抱える日本企業 |
| 研修期間 | 3日間 |
| 研修目的 | １．ワンカンパニーとして必要なビジョン・ミッションを作る ２．ビジョン・ミッションの大切さを理解し、会社のリーダーとしてすべき事・やめるべき事を整理する ３．作成したビジョン・ミッションをチームに浸透するための計画を練る |
| コースの概要・特色 | 日本本社の戦略・文化・ビジョン・ミッションを分析し、海外子会社のリーダーが理解しワンカンパニーとしてシナジーを生み出す文化を作り出すプログラム。日本企業のグローバリゼーションのためのファーストステップとして導入されるプログラム。 |
| 実施言語 | 英語 |
アフターM＆A・コミュニケーション
ビジネスのクリティカル（重要で且つ逃れられない）なコミュニケーションを鍛えるプログラム
| 対象者 | ビジネスコミュニケーション力を向上したい All Business Person |
| 研修期間 | 1日から２日間 |
| 研修目的 | １．クリティカルカンバセーションとは？その効果的な対応方法コミュニケーションの ２．自分のコミュニケーションの傾向を理解し、それを改善するための方法を学ぶ ３．クリティカルな状況・困難な状況に備え準備する |
| コースの概要・特色 | 実際にコミュニケーションが困難な状況をクラスに持ち込み、その改善方法を検討し準備する。ケースやロールプレイを活用しながら自分の弱点・長所を理解しその活用方法について検討・準備をする。コミュニケーションの困難な状況にどう対応したらよいのかについて学び、その対応方法を練習する。 |
| 実施言語 | 日本語・英語・中国語（北京語・広東語） |
| 他にも | アサーティブ・プレゼンテーション・ファンダメンタルコミュニケーションなど のプログラムもあり |
レジリエンスプログラム
レジリエンス（回復）を得てパフォーマンスをあげるプログラム ※外資系人気ナンバーワン
| 対象者 | ワークライフバランスを取りたい人、仕事に集中してパフォーマンス向上したい人 |
| 研修期間 | ２日間 |
| 研修目的 | １．生産性が高まるためのエネルギーについて考える ２．エネルギーの4つの要素（使命・集中・感情・身体）について分析する ３．生産性向上についての習慣・日課・プランニングについて考える |
| コースの概要・特色 | 日々の仕事に追われ疲れている、何かが足りないと思っている人に向けてプライベートに仕事においてエネルギー管理を上手く行い、日々の生産性を上げて充実したワークライフバランスを送るための方法について考え、その実施方法を検討する。自分の日々の決断や仕事の仕方を振り返り大事にしている価値観や考え方に触れ、自分自身の棚卸しを行い。それを変えるための長期的なビジョンやそれを達成するための日々実行可能な日課や習慣を作る。日課・習慣を紐づけるためのバディやグループと共に研修参加後も生産性が上がっていくためのグループエフォートを継続する仕組みや責任を策定する。 |
| 実施言語 | 日本語・英語・中国語 |
Career Survival プログラム（個人向け）
英語をビジネスで使っているが、適切な表現が日本語と同じように出てこない、プレゼンテーションでNativeに質問されるとしどろもどろになって対応をするのに困ることがある。（CEFRB1以上）※１
複数のNativeレベルの講師（2人から4人）が提供するビジネス環境で、自分の意見を適切に伝えたり、ヒートアップした状況に割って入るなど、より実践的な状況でひたすら英語を使う。当社独自のQADやTen In 30などの演習によって、よりグローバルな環境で生き残る（Survive）できる表現方法やコミュニケーションについて学ぶ。
※１CEFR Common European Framework of Reference for Languages ヨーロッパ言語共通参照枠：外国語学習者の習得レベルの国際ガイドライン
| 対象者 | ビジネスで英語を使用しているが表現の未熟さを感じているビジネスパーソン CEFRB1以上 |
| 研修期間 | 60分～90分 30レッスン以上 アセスメント結果による |
| 研修目的 | １．自分の英語の口癖や表現表法に幅をもち自信をもって話すようになる ２．自分の立場や意見をよどみなく自分のボキャブラリーで表現できるようになる ３．ビジネスにおける必要とされる英語でのコミュニケーションスキルをスムーズに使えるようになる ４．交渉・会議・講演といった高いレベルが必要な場で適切で英語を使えるようになる ５．英語の弱点に気づき自ら自分の弱点の克服への学習方法を構築できるようになる |
| コースの概要・特色 | アセスメントから本人の目標にあったプログラムをカスタマイズし、英語の中級者から上級者になるための幅広い表現やスキルについて学び、練習する。各回のレッスンではＮａｔｉｖｅレベルの講師が最低でも２人つきリアルに近い環境を提供し練習する環境を構築する。ビデオやe-learningのデジタルプラットフォームを活用しながら、複数の入り口で英語に慣れる環境とレッスンを提供します。 |
| 実施言語 | 英語 |
Stage Up English（グループ形式）
短期間で英語上達のヒントを得るアウトプットプログラム
| 対象者 | ビジネス上で英語力を向上したい英語力中級以上（TOEIC650以上）の方 |
| 研修期間 | ２日間 |
| 研修目的 | １．自分の考えをLow Contextの欧米文化で伝える ２．グローバルマインドセットについて理解する ３．英語におけるエグゼクティブプレゼンスやコミニュケーションスキルをアップする ４．会議において適切に反論を述べたり、説得する練習をする ５．英語で会議を適切に進行する練習する |
| コースの概要・特色 | 参加者のビジネスにおける英語の課題を事前に集め、その課題解決を2日間で行う。 トレーナーとアシスタントトレーナーによって様々なビジネス状況が作り出され、学習した内容をアウトプットする機会が複数回に渡って提供されます。講義は全て英語で実施され、2日間かけて英語脳のベースを作ります。終了時には自分の英語の弱点や学習方法を見つけ、英語力向上のための計画を練ります。 |
| 実施言語 | 英語 |
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